Programme conforme au référentiel INRS V8/2021 et au Guide des Données Techniques V5.01/2024.
Le programme détaillé officiel est disponible en téléchargement (version PDF).
PROG-SSTM-V1-2025-09 — Dernière Maj : 15/09/2025
MAC SST – Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail (Gironde, Dordogne, Lot-et-Garonne)
Durée et organisation
7 heures (1 journée).
Effectif : 4 à 10 participants par session.
Formation en présentiel uniquement.
- Recyclage obligatoire tous les 24 mois.
public
Tout public
Prérequis
Etre titulaire du certificat de SST (compréhension du français recommandée).
- présentation du certificat/attestation SST demandée
Tarifs
Inter-entreprise : 120 € / stagiaire.
Intra-entreprise : sur devis.
Formateur
Formateur SST certifié INRS à jour de son habilitation.
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap,
sauf restriction liée à l’inaptitude et/ou à une contre-indication médicale.
Pour toute information ou demande d’aménagement, contactez notre
référent handicap : F. LAURET
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La formation inter entreprise réuni plusieurs personnes de différentes entreprise.
La formation se déroule dans nos locaux
La formation intra entreprise réuni uniquement les personnes de votre entreprise.
La formation se déroule dans vos locaux .
Nous dispensons une formation sur mesure en fonction de vos besoins.
Contact Formation
Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) occupe une place clé dans l’entreprise. Sa mission repose sur deux axes :
intervenir rapidement et efficacement face à un accident du travail en dispensant les premiers secours,
participer activement à la prévention des risques professionnels pour contribuer à un environnement de travail plus sûr.
Afin de garantir le maintien de ces compétences, le salarié SST doit obligatoirement suivre une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST) tous les 24 mois. Cette formation permet de réviser les gestes de secours, d’intégrer les évolutions techniques et réglementaires, et de renforcer la culture prévention en entreprise.
En cas de réussite aux épreuves certificatives, un nouveau certificat SST est délivré, valable 24 mois.
Références réglementaires
Article R.4121-1 du Code du travail : l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par des actions de prévention, d’information et de formation, ainsi que par la mise en place d’une organisation adaptée.
Article R.4224-16 du Code du travail : en l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur doit, après avis du médecin du travail, prendre les dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.
Ainsi, la réalisation régulière du MAC SST permet à l’employeur de respecter ses obligations légales tout en garantissant que ses salariés Sauveteurs Secouristes du Travail restent pleinement opérationnels.
Objectifs
Maintenir et actualiser les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail.
Être capable d’intervenir efficacement en situation d’accident du travail.
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Competences visées
C1 – Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours (cadre juridique, champ d’intervention).
C2 – Protéger de façon adaptée (identifier/supprimer/maîtriser les dangers persistants).
C3 – Examiner la victime (recherche ordonnée des signes de détresse vitale, priorisation).
C4 – Faire alerter / alerter efficacement (message, chaîne des secours).
C5 – Secourir la victime de manière appropriée (gestes adaptés, vérification du résultat).
C6 – Situer son rôle dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
C7 – Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail.
C8 – Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention (et information des bons interlocuteurs).
Méthode pédagogique
- Méthode affirmative (expositive / démonstrative) : le formateur explique ou montre ; l’apprenant écoute/observe. (Ex. cours, conférence, démonstration)
- Méthode démonstrative : le formateur montre le geste ou l’outil, puis l’apprenant refait. (Ex. atelier pratique)
- Méthode interrogative : le formateur pose des questions pour faire réfléchir et trouver la réponse. (Ex. étude de cas)
- Méthode participative : on apprend en faisant et en échangeant en groupe. (Ex. travaux de groupe, mises en situation)
- Méthode heuristique (par découverte) : l’apprenant cherche, teste et trouve avec l’aide du formateur. (Ex. résolution de problème)
Moyens pédagogiques
- Ordinateur
- Vidéo-projecteur
- Lot de mannequins
- Défibrillateur de formation
- Divers matériels pour la réalisation des simulations
- Matériel d’entretien des mannequins et consommables
- Plan d’intervention + pictogrammes
- Plan d’actions de prévention + pictogrammes
Programme de formation
Prévention (C1, C6, C7, C8)
Rappel rôle & cadre du SST dans l’entreprise (C1).
Culture prévention & notions clés : danger, situation dangereuse, dommage, AT/MP ; acteurs de la prévention (C6).
Observation d’une situation de travail : repérage des dangers, processus d’apparition du dommage (C7).
Proposition d’actions de prévention réalistes ; différencier prévention/protection ; qui informer ? (C8).
Secours (C2, C3, C4, C5)
Protéger : dangers persistants, supprimer/isoler, sécuriser la zone et la victime (C2).
Examiner : ordre des 4 recherches, priorisation des actions (C3).
Alerter : message, numéros/procédures, choix de la personne qui alerte (C4).
Secourir (pratiques & vérification du résultat) :
saignement abondant, étouffement, malaise, brûlure, plaie/traumatisme,
inconscience qui respire (PLS), arrêt cardio-respiratoire (RCP + DAE) (C5).
Risques spécifiques :
Un temps complémentaire pourra être consacré aux risques particuliers de l’entreprise.
Les conduites à tenir sont définies et encadrées par le médecin du travail.
Épreuves certificatives (fin de journée)
Épreuve 1 : mise en situation d’accident simulé (C2 → C5).
Épreuve 2 : entretien/échange prévention à partir du scénario (C1, C6 → C8).
Évaluation et validation
Évaluations certificatives : Mise en situation et épreuve orale (selon les grilles officielles INRS).
Certification délivrée si l’ensemble des compétences C1 à C8 est validé.
Délivrance du Certificat SST (valide 24 mois).